摘要: 文章引入感知公平为中介变量，构建了服务补救与服务补救满意度之间的关系模型，并付诸实证检验。结果表明：有形补偿、道歉、补救主动性均正向影响服务补救满意度，结果公平在有形补偿与服务补救满意度间发挥完全中介作用，互动公平在道歉与服务补救满意度间发挥部分中介作用。基于上述分析，文章从服务补救和感知公平两方面提出相关管理建议。