摘要: 领导力对于企业绩效及企业成长具有至关重要的意义。对于处于不同成长阶段的企业组织来说, 领导力的培育应该各有侧重并采取有针对性的策略。本文结合近年来领导力理论的演变, 从不同的观察维度对处于不同生命周期的企业领导力的特点进行了深入分析, 并提出了企业在不同成长阶段领导力培育的初步思路。